Recrutement
Nous recrutons des consultants
qui aiment comprendre, concevoir
et faire aboutir les projets.
Nous développons une équipe de spécialistes réunis par une même attention portée à la qualité, à la collaboration et à la transmission.
Candidature
Envoyez-nous votre CV et présentez les expériences qui illustrent vos compétences et vos motivations.
recrutement@layerscale-advisory.com01Postes ouverts
- CDI
Cloud Architect AWS
Vous cadrez et concevez les architectures cibles de nos clients grands comptes, et vous portez la décision technique jusqu'à la mise en production.
Paris · Hybride - CDI
Data Engineer Databricks
Vous construisez des plateformes lakehouse de bout en bout et industrialisez les pipelines de nos clients sur Databricks.
Paris · Hybride - CDI
Consultant DevSecOps
Vous concevez et automatisez les chaînes de livraison de nos clients, en intégrant sécurité, infrastructure as code, observabilité et pratiques d'exploitation dès la conception.
Paris · Hybride - CDI
AI Architect
Vous concevez les architectures d'IA générative de nos clients et définissez les choix structurants jusqu'à leur mise en production : modèles, RAG, agents, orchestration, sécurité, observabilité, gouvernance et intégration au système d'information.
Paris · Hybride - CDI
AI Engineer
Vous concevez et industrialisez avec nos clients des solutions d'IA générative, de l'expérimentation à la mise en production : intégration de modèles, RAG, agents, évaluation, observabilité et sécurisation des usages.
Paris · Hybride - CDI / Stage
Candidature spontanée
Votre profil ne correspond pas exactement aux postes ouverts ? Présentez-nous votre parcours, vos domaines d'expertise et les types de missions sur lesquels vous souhaitez intervenir.
Europe · Afrique
02Ce que nous proposons
Concrètement,
de votre côté.
01
Des missions où l'on décide
Des missions où l'expertise et la capacité de décision sont valorisées.
02
Développement professionnel
Un environnement de travail permettant de progresser sur des sujets cloud, data et IA.
03
Proximité
Une proximité avec les équipes et les responsables techniques.
04
Transmission
Le partage d'expérience et la transmission font partie de notre manière de travailler.
03Processus
Un processus clair,
centré sur vos expériences.
- 01
Échange initial
Un premier échange pour comprendre votre parcours, vos attentes et les missions possibles.
- 02
Entretien technique
Une discussion sur une architecture ou un problème technique que vous avez réellement rencontré.
- 03
Rencontre avec les responsables
Échange sur le projet du cabinet, le poste et votre place dans l'équipe.